Teambuilding

Szkolenie budujące grupę zawiera w sobie elementy umożliwiające optymalne wykorzystanie czasu zajęć a jednocześnie pozwalające podczas swobodnego wyjazdu osiągnąć korzyści. Cele to: osiągnięcie takiego poziomu bezpieczeństwa w grupie aby jednostka nie czuła obaw uniemożliwiających jej działanie. Dodatkowo usprawnimy komunikację wewnętrzną oraz wzmocnimy identyfikacje z zespołem. Aby skutecznie zaplanować szkolenie musimy poznać i zrozumieć zespół oraz jego rolę w organizacji. Służą do tego konkretne narzędzia: test poziomu integracji w grupie oraz kwestionariusze ról grupowych. Rozpoczynając szkolenie pozwalamy grupie , poprzez zastosowanie odpowiednich ćwiczeń, lepiej się poznać. Dobór konkurencji i budowa scenariusza uwzględnia m.in. ćwiczenia w małych grupach, zadania budujące zaufanie, symulacje, gry interpersonalne, zadania specjalne (po analizie ról grupowych). Podsumowaniem szkolenia jest budowa totemu grupowego pozwalająca ocenić wyniki szkolenia.